2023年2月以来，按照集团公司统一安排，对照集团“基层党建规范年”部署要求，中再寿险各党支部陆续召开2022年度组织生活会。各党支部全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，对照中再集团党建“领航工程”，全面开创集团党的建设新局面，建设世界一流再保险集团的战略目标，坚持高标准、严要求，全程督导促流程规范、全体动员促提档升级、全身体检促红脸排毒、全面整改促形成闭环，让组织生活会更有“真味”“实味”“辣味”“回味”，基层党支部政治功能和组织功能、对党员的教育管理监督得到进一步加强。

　　以全程督导促流程规范，“真”味更足。组织会议前，公司党委对开好基层党支部组织生活会十分重视，召集基层党支部书记、组织委员，对召开组织生活会、进行民主评议党员工作要点进行宣导。围绕会议时间、地点、形式等要素，对理论学习、检视问题、报告工作、批评与自我批评、民主测评、民主评定等各个环节，以情景模拟形式进行明确、强调和细化。充分利用支部联系人机制，党委办公室列席指导全部基层党支部的组织生活会，通过全流程督导，确保思想真重视、步骤真落实、效果真到位，会议流程规范性进一步增强。

　　全体动员促提档升级，“实”味更浓。从党员领导干部到普通党员都积极动员起来，大家态度端正，工作认真。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，虚心听取意见，带头开展批评和自我批评。各党支部把召开组织生活会作为党支部年度工作的重要事项来抓，作为坚持群众路线、发扬民主作风，锻炼党性、提升支部凝聚力的实践机会，党支部均以党员大会形式，党员逐一开展批评与自我批评。出差人员采取电话连线等方式参加会议，确保党员全覆盖，确保党员意见充分表达、党员民主权利得到充分保障。不少党员表示，相对于往年，今年的组织生活会从形式到内容都有比较大的提档升级，标准更高，要求更严，作风更实。

　　全身体检促红脸排毒，“辣”味更劲。党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动做全身体检，全方位、多层次地检视自身在思想、工作、生活等方面存在的问题与不足，对照党性照镜子，精准画好自画像。党支部书记坚持全程把控，及时提醒，纠偏正向，避免把组织生活会开成“工作汇报会”和“评功摆好会”。以组织生活会为契机，党支部书记带头深刻检视自身，刀刃向内查问题找差距，主动站出来，让他人向自己“开炮”，全面触及深层次问题、实质性问题。党员对书记直言不讳、坦诚相待，反映了党支部书记能够广开言路、从谏如流，支部民主氛围好。党员同志开展批评和自我批评，能够坚持真心实意、坦率诚恳、实事求是、开门见山，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，大家把问题全都“摆上台面”，实现“辣味十足”“红脸排毒”，达到“团结一批评—团结”的效果。

　　全面整改促形成闭环，“回”味更久。党支部书记向党员大会报告工作时，党员对党支部一年工作进行评议，有的同志对党支部工作进行肯定的同时，也提出了党支部应该努力改进的方向，进一步发扬了党内民主。有报告有评议，党内组织生活每一项议题都形成闭环回路，更加完整规范。在问题整改上，各党支部委员会不仅对照党章规定的党支部职责，对照完成中央巡视、上级巡视巡察、上一年度组织生活会问题整改情况，也要对照公司2022年度党建工作考核评价督导情况，查摆问题和差距。针对存在的问题制定整改措施，建立问题清单和整改清单，明确整改时间表。党员针对存在的问题作出整改承诺，确保党支部在每一次自我剖析和上级每一次检查督导发现的问题都能落地落实得到认真整改，形成闭环。

　　下一步，公司党委还将扎扎实实地做好组织生活会“后半篇文章”，适时组织“回头看”，督促党支部一项一项抓整改，一个一个改到位，防止问题反弹，要求各支部整改成效不仅要体现在对查摆问题的整改上，更要体现在升华思想、改进作风、提升党性上。把抓好整改作为检验“四个意识”的试金石，作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动。让组织生活会保持“真味”“实味”“辣味”的同时，做到一以贯之，“回味”更久。